看到樓下的影片,我想分享一個讓我引以為誡的故事
有一家著名的設計公司,一直是很多人的理想工作目標
不但待遇好、福利佳,而且還不斷的往國際發展
理所當然的,當這間公司要徵才的時候,兩個空缺的位置卻引來數百人的應徵。
在千挑萬選之下,好不容易挑出了四個合適的人選
但是公司只需要兩個人呀,然而這四位卻不管在學歷上、經歷上甚至年紀上都不分軒輊
各個都稱得上是百分百的人才。
這個問題讓總經理傷透了腦筋,他始終無法從四選二中找出一個答案
所以他決定,做一個測驗 -
他帶這四個人去一間五人都非常熟悉的牛排館吃飯。
在主菜上桌的時候,老總觀察到了一個特別的現象
其中兩個人,他們慢里斯條的切了一小塊牛肉品嘗了之後,灑了許多的黑胡椒下去。
而另外兩位,則彷彿很清楚的知道該加多少的黑胡椒,並且在第一時間灑了下去。
於是隔天,那兩個慢里斯條切牛肉的兩個人收到了錄用通知。
有人問老總,你是怎麼知道要選這兩個人的
老總笑笑的回答,"無論你再怎麼熟悉這家餐廳,也許你也很明白這牛肉是什麼滋味,但是世界上肯定不會有兩隻同樣的牛,每塊牛肉肯定是有一點點的差異,如果連最原始的味道都沒認清楚就加了其他味道,那怎麼能從每天忙碌且枯燥的工作裡發現新意?"
所以說,以後我們吃牛排要記得先切一小塊再加sauce下去,這樣才找的到工作......(毆飛
我一直記得這個故事,是我發現,人吶,很容易因為習慣一件事或一個觀念,就變得先入為主或者忘記原始的初衷在哪裡
像是侯老師說的,要常保有赤子之心,不只是為了擁有單純的快樂,更重要的,是記得自己的原點從哪開始的
很多時候,尤其是遭遇困難或困惑的時候,想想原點再出發,才是真正能解決問題但又保有自我的方式。
分享給大家,希望我們能有一樣的感觸以及保有赤子之心。
2010年3月24日 星期三
小故事分享_J1M賀
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